Humain à temps plein apporte une perspective unique prouvée (evidence-based) et une expertise en formation et sensibilisation du bien-être psychologique au travail et à la maison. Ce sont les valeurs humaines de pair-aidance ainsi que l’approche sensible au traumatisme (trauma-informed), nécessaire à toutes organisations et leurs employé.e.s.

Notre équipe et nos collaboratrices.teurs ont toutes.tous:

1) Un vécu personnel de défis et de rétablissement

2) Des qualifications de formatrice.teur et de pair aidant.e

3) Une solide expérience en entreprise à divers niveaux de direction

Cette expertise unique maximise notre habilité à rapidement identifier et réellement comprendre les besoins et les objectifs de vos employé.e.s, superviseur.e.s, gestionnaires et de votre organisation. Nous sommes passé.e.s par-là, nous comprenons vraiment!

Après la collecte d’information et l’établissement des fondations, nous bâtirons ensemble le meilleur et plus efficace programme en bien-être psychologique sur mesure pour votre organisation. Pas une copie, pas une solution temporaire mais l’établissement d’une culture novatrice d’expériences humaines, d’humains à temps plein!

L’approche sensible au trauma (trauma-informed)

Nous nous éloignerons du modèle clinique traditionnel pour puiser dans les valeurs de pair-aidance et intégrer l’approche sensible au trauma, laquelle considère les personnes d’abord, comme des êtres humains, avec leur propre vécu, besoins et perspective.

Ces éléments sont primordiaux pour toute organisation de comprendre et d’appliquer, afin que leurs employé.e.s réussissent et s’épanouissent au travail et à la maison. Les superviseur.e.s et gestionnaires, inclus dans la formation, joueront ici un rôle clé.

Quelques-uns des thèmes abordés dans nos formations et programmes:

• Comprendre la santé mentale: son importance, ses défis, le trauma et le stigma

• Identifier les signes de détresse psychologique chez ses collègues et employé.e.s

• L’importance de l’experience humaine et de l’effet de son environment

• Vers une approche efficace et humaine; sensible au traumatisme

• Intégrer les valeurs de pair-aidance (connection, mutualité, perspective, culture)

• Connaître et pratiquer des outils transformants (pleine conscience, groupe-ressource)

• Comment bien communiquer son expérience, ses besoins et sa vulnérabilité

• Gestion des situations difficiles pour les superviseur.e.s, les employé.e.s et l’organisation

Communiquer avec nous dès maintenant pour en savoir plus et pour atteindre des résultats tangibles.

Services de consultation

Résultats

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Autres services

- Présentateur.trices invité.e.s ou panel partageant leur histoire personnelle de défis au travail et de rétablissement réussi

- Atelier sur l’authenticité pour l’équipe de gestion et superviseur.e.s - comment montrer l’être humain en vous et inspirer

- Sessions d’éducation et/ou série d’ateliers pratiques en mieux-être psychologique selon vos besoins spécifiques

- Écriture de chronique ou de contenu en santé mentale sur diverses plateformes telles blogs, info-lettre interne, etc

- Connection avec les meilleur.e.s collaborateurs.trices en RH de notre réseau pan-canadien (salaire, bénéfices, reconnaissance, efficacité opérationnelle, coaching, gestion de la performance, yoga, handbook, planification stratégique et plus)